نفي

يرجى التكرّم بالإطلاع أن الموقع الالكتروني الوحيد لشركة دولفين للطاقة المحدودة هو www.dolphinenergy.com. وأيّ موقعٍ آخر يدّعي بأنه يعود لشركة دولفين للطاقة أو يمثلها أو يرتبط بها بأي شكل من الأشكال فهو موقع احتيالي مزوّر.

وقد علمنا بوجود مثل هذه المواقع المزوّرة وغير الشرعية في الآونة الأخيرة، ولذلك اتخذنا الإجراءات اللازمة في تبليغ السلطات المختصة بشأنها.

شركة دولفين للطاقة ومساهميها تسترعي انتباه السادة المعنيين بأنها لا ترتبط بأية علاقة بتلك المواقع المزوّرة والاحتيالية، ولذا فإن الشركة تخلي مسئوليتها عن المحتوى والرسائل والاتصالات والتعاملات الخاصة بتلك المواقع، كما تخلي مسؤوليتها من أي التزام قد ينتج من خلال التعامل أو التواصل معها، أو الاعتماد عليها في الحصول على المعلومات.

أغلق

تفاصيل التسجيل في نظام ضريبة القيمة المضافة ونظام ضريبة

الإمارات

أتمت دولفين للطاقة المحدودة بنجاح خطوات التسجيل في نظام ضريبة القيمة المضافة لدى الهيئة الاتحادية للضرائب. رقمنا الضريبي هو 100012226500003.

قطر

أتمت دولفين للطاقة المحدودة بنجاح خطوات التسجيل في نظام ضريبة لدى الهيئة العامة للضرائب. رقمنا الضريبي هو 5000436444.

البيانات الصحفية

مايو 21, 2013 أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة

"دولفين للطاقة للمحدودة" تفوز بجائزة التميز في مجال التقطير

 

أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، 21 مايو 2013: أعلنت شركة دولفين للطاقة المحدودة في قطر اليوم عن فوزها بجائزة التميز عن فئة "دعم التدريب والتطوير" في "الاجتماع السنوي لشركة قطر للبترول لمراجعة إستراتيجية التقطير 2012"، والتي أقيمت في فندق "سانت ريجيس" وذلك يوم 20 مايو 2013 بمشاركة أكثر من 43 شركة عاملة في قطاع النفط والغاز.

وقدم سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة في دولة قطر، الجائزة الكريستالية من شركة "قطر للبترول" إلى السيد عادل أحمد البوعينين، مدير عام "دولفين للطاقة المحدودة في قطر".

ومع أنها المرة الأولى التي تفوز فيها شركة "دولفين للطاقة المحدودة"، إلا أن الشركة حصلت العام الماضي على شهادة تقدير لكونها الأكثر تقدماً على صعيد التدريب والتطوير.

وتعليقاً على هذا الإنجاز، قال البوعينين: "تفخر "دولفين للطاقة المحدودة" بحصولها على هذه الجائزة المرموقة التي تجسد التزام شركتنا وتفانيها في توفير أرقى مستويات التدريب والتطوير للمواطنين القطريين. وقد كان فوزنا المستحق بشهادة التقدير عام 2012 مجرد نقطة انطلاق لنا، وسنعمل بجد أكبر خلال الأشهر والسنوات المقبلة لتعزيز برنامجنا في مجال التقطير، وتنمية مهارات الشباب القطري ذوي الكفاءة، ودعم إستراتيجية رؤية قطر 2030".

كما وضعت شركة "دولفين للطاقة المحدودة" عدداً من البرامج المهمة لدعم تطوير موظفيها القطريين. ويوفر "نموذج الكفاءة الأساسية" للشركة الإطار الأمثل لتقييم الموظفين واختيارهم وتطوير مسارهم الوظيفي. وطرحت الشركة العديد من السياسات المهمة مثل "الإجازة من أجل الدراسة" التي تتيح للموظفين القطريين استكمال تحصيلهم العلمي مع مواصلة العمل في الشركة، والحصول على مختلف المؤهلات الأكاديمية أو المهنية.

وعمدت الشركة كذلك إلى إطلاق "برنامج المنح الدراسية لخريجي الثانوية العامة"، وبرنامج "العلاوة الوطنية" الذي يشجع المواطنين القطريين على بناء مستقبل مهني طويل الأمد في الشركة من خلال تقدير ومكافأة التزامهم وتطورهم المستمر.

علاوةً على ذلك، يساعد فريق التدريب والتطوير في "دولفين للطاقة المحدودة" على تحديد المناهج التدريبية المناسبة لدعم المسار المهني للموظفين،

وتتميز شركة "دولفين للطاقة المحدودة" بسجل حافل بالإنجازات في مجال توظيف المواطنين القطريين والاحتفاظ بهم، وقد سجلت نمواً مستمراً في أعداد المواطنين المنضمين للشركة. وبلغت نسبة القطريين العاملين في شركة "دولفين للطاقة" 32%، بزيادة تتجاوز 7% مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي.

وختم البوعينين حديثه بالقول: "يمثل حصولنا على هذه الجائزة إنجازاً كبيراً للشركة ونتيجة مباشرة لإتباع سياسة التقطير غير المسبوقة التي نطبقها. . وأود أن اغتنم هذه الفرصة لأهنئ جميع موظفي "دولفين للطاقة المحدودة"، كما أتوجه بالشكر الخاص إلى فريق التقطير في الشركة.

  • تحميل بيان صحفي

 

عودة